La démarche ENGAGE et l’approche interculturelle MOVE
"Accueillir, accompagner et orienter des personnes auteurs de violences pour une prise en charge adaptée et en sécurité pour les victimes"
Pré requis
Aucun prérequis pour suivre cette formation
Durée et horaires
3 jours soit 21 heures
Horaires :
Jour 1 : de 9h30 à 17h30
Jours 2 et 3 : de 9h à 12h30 et de 14h à 17h 30
(Aménagement des horaires possible si besoin)
Objectifs de la formation
A la fin de la formation, le participant sera en capacité de :
- Se positionner en tant que tiers dans une situation de violence
- Repérer et évaluer la situation de violence pour prendre en compte la personne auteur, tout en priorisant la sécurité de la victime
- S’approprier la démarche ENGAGE pour engager la personne auteur de violences conjugales et intrafamiliales dans un processus de prise en charge et d’accompagnement au changement
- Aider la personne à expliciter sa situation pour un première mise en récit de la violence
- Orienter la personne auteur vers une prise en charge adaptée et spécialisée violence
- Prendre en compte la spécificité des hommes auteurs quant à la demande d’aide
- Identifier et mobiliser les structures concernées pour la mise en place d’un schéma de prise en charge concerté en partenariat et en réseau
Contenu
- La spécificité des violences au sein du couple et de la famille
- Les mécanismes et la dynamique de la violence : conflit ou violence, types de violence et de situation, spirale et escalade de la violence, la relation d’emprise et les comportements de coercition et de contrôle, les faits et leurs conséquences
- Le système auteur/ victime
- L’évaluation de la situation de violence : le type de situation, sa dangerosité, sa dynamique, ses facteurs de risque et de sécurité
- La prise en charge globale de la situation de la violence, tant de l’endroit de la victime et/ou de l’endroit de l’auteur (qui fait quoi et vers qui orienter ?)
- La méthodologie ENGAGE pour une prise en compte adaptée de l’auteur : repérer, évaluer, aborder, motiver, orienter, soutenir
- La posture et le rôle du tiers professionnel
- La place et le cadre de la loi comme contenant de l’intervention
- La spécificité du public auteurs masculins face à la demande d’aide
- Les bases relationnelles et techniques de l’entretien motivationnel, prenant en compte la spécificité du public auteur
- Le processus de changement : ambivalence, résistance, déni, dissonance, phases d’engagement et de désengagement, motivation à changer, place de l’action, place du soutien et de la contrainte, processus de désistance
- Le travail en partenariat et en réseau
Public concerné
Tous professionnels de première ligne amenés à intervenir dans des situations de violence, travailleurs et intervenants sociaux, intervenants service de police et de gendarmerie, conseillers d’insertion et de probation, accompagnateurs socio judiciaires, professionnels protection de l’enfance, éducateurs, psychologues, professionnels de santé,
Dispositif de suivi du programme et d'appréciation des résultats
Feuille d’émargement
Évaluation des acquis des stagiaires en cours de formation et en fin de formation, via questionnaires ENGAGE pré et post stage.
Évaluation du niveau de satisfaction participants et responsable institutionnel à l’origine de la demande de formation Certificat de réalisation
Modalités et délais d'accès
En amont de l’inscription, notre service est à votre disposition pour un échange par mail à elisabethperry@aterresavivre.org ou à formation@aterresavivre.org afin de répondre à toutes vos questions sur la formation et ses modalités
Lors de votre inscription, nous restons naturellement à votre disposition afin d’ajuster au mieux la formation à vos attentes, vos préférences et vos contraintes et répondre à vos questions sur la formation.
Moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques :
- Méthode semi-directive mixant apports théoriques ou techniques, ajustée aux contextes professionnels des participants ou aux situations évoquées
- Études de cas ou mises en situation prenant appui sur les contextes professionnels des participants et des équipes représentées
- Questionnaires pré-session et post-session
Moyens techniques :
Manuel ENGAGE
Supports vidéo
Témoignages
Ressources bibliographiques et sitographiques
Dispositions d’accessibilité :
En cas de situation de handicap, n’hésitez pas à nous consulter afin que nous puissions étudier avec vous la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation
Contact : Florian POIREL : @formation@aterresavivre.org
Dispositions d’accueil nécessaires en cas d’intervention sur site : Salle de formation, vidéoprojecteur, support de projection.
Modalités d'évaluation
- Questionnaire T1 en amont de la formation (15 jours en amont) - Tout au long du module, en début et en fin de chaque séquence pour réajuster les apports et les contenus abordés
- Questionnaire post-action ENGAGE T2 (mois après la formation)
Intervenante
Elisabeth PERRY Psychologue clinicienne – Psychothérapeute – Consultante formation & conseil
Co-concepteur du guide méthodologique ENGAGE et des training ENGAGE et MOVE (Recherches européennes ENGAGE et MOVE) Directrice du Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences (CPCA Grand Est -Terres à Vivre) et du Centre de consultation Violences (Vosges et Meurthe& Moselle)
Association Terres à Vivre Perm. T 06 76 26 02 3
Date et lieu
Nous contacter pour une mise en place de cette action en intra, au sein de votre entreprise, groupement d’entreprises, département, région …
Tarif
Nous consulter : à ce jour, cette formation n’est proposée qu’en intra au sein d’une entreprise ou sur demande sur un territoire. Contactez-nous donc par mail : @formation@aterresavivre.org
ou par tél. 06 76 26 02 35
Inscription/Contact
Florian POIREL - Référent personne en situation de handicap : @formation@aterresavivre.org
Elisabeth PERRY - Responsable pédagogique @elisabethperry@aterresavivre.org
Descriptif de la formation
Mesure de satisfaction des clients en 2024
Pour chacune des formations, des mesures de satisfaction sont mises en place afin de s'assurer de la qualité des prestations. Ces mesures de satisfaction ont pour but de s'assurer de l'amélioration continue de nos formations et de la montée en compétences de nos formateurs.
6 actions :
2 ENGAGE
4 ENGAGE & MOVE
36
structures participantes différentes
91 %
des participants estiment cette formation pertinente quant à leur pratique professionnelle
94%
des participants recommanderaient cette formation à d’autres personnes occupant la même fonction qu’eux
95 %
des participants recommanderaient l'intervenante de cette formation